BBM Magazine Issue-Sayı: 61 February - Şubat 2023

BBM • FEBRUARY - ŞUBAT 2023 54 ARTICLE • MAKALE Ali Ülker emphasized the significance of equality of oppor- tunity for sustainable growth and said: “We are working under the umbrella of the Women’s Platform in order to make women more visible in all our companies and to provide opportunities for more female employees in administrative positions.” In his speech at the panel entitled “Preparing for the Fu- ture: Next Generation Investments, Solutions and Opportuni- ties” held at the Uludağ Economy Summit (UEZ), Yıldız Holding Chairman of the Board of Directors Ali Ülker said that more at- tention and equal opportunities must be given to youth in order for Turkey to take the place it deserves in global competition. We no longer require “experience” when recruiting the young Gençleri işe alırken artık “tecrübe” şartı aramıyoruz Sürdürülebilir büyüme için fırsat eşitliğine de vurgu ya- pan Ali Ülker, “Kadınların tüm şirketlerimizde daha görü- nür olması ve yöneticilik pozisyonlarında daha fazla ka- dın çalışana fırsat tanıyabilmek için Kadın Platformu çatısı altında çalışmalar yürütüyoruz” dedi. Uludağ Ekonomi Zirvesi’nde (UEZ) “Geleceğe Hazırlık: Yeni Nesil Yatırımlar, Çözümler ve Fırsatlar” başlıklı panel- de konuşan Yıldız Holding Yönetim Kurulu Başkanı Ali Ül- ker, Türkiye’nin global rekabette hak ettiği yeri alabilmesi için gençlere ve fırsat eşitliğine daha fazla önem verilmesi gerektiğini ifade etti. Ali Ülker, “Dünyada fark yaratabilece- Yıldız Holding Chairman of the Board of Directors Ali Ülker underlined that in order to attain a place in the future world and in global competition, it is necessary to benefit more from the ideas and energy of the rising generation. Yıldız stated that ‘human’ is at the center of their investments and that they have eliminated the ‘experience’ requirement in recruitment in an attempt to give more room for the young in particular. Geleceğin dünyasında ve global rekabette yer ala- bilmek için gençlerin fikirlerinden ve enerjisinden daha fazla yararlanmak gerektiğinin altını çizen Yıldız Holding Yönetim Kurulu Başkanı Ali Ülker, yatırımla- rının merkezinde insan olduğunu, özellikle gençlere daha fazla yer açabilmek adına işe alımlarda ‘tecrü- be’ şartını ortadan kaldırdıklarını belirtti. Yıldız Holding Chairman of the Board of Directors Ali Ülker Yıldız Holding Yönetim Kurulu Başkanı Ali Ülker